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Offres d’emploi

Mission

Le chargé de développement des politiques de l’habitat et de l’énergie-climat assure la conduite du projet d’actions, dans les champs de compétence partagés : cadre de vie / habitat / énergie-climat

Les axes de travail prioritaires concernent :

– une montée en compétence de la Communauté de communes sur le logement/habitat pour répondre aux enjeux des axes identifiés dans le cadre de l’élaboration du Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUi), en cohérence avec le Plan Départemental de l’Habitat (PDH) et du Plan Départemental d’Action pour le Logement des Personnes Défavorisées (PDALHPD), et des actions à conduire en matière de lutte contre la précarité énergétique et la revitalisation des centres bourgs

– l’état des lieux, la définition de la stratégie et la mise en oeuvre du futur plan d’actions énergie-climat décliné dans le « Plan Climat Air Energie Territorial »(P.C.A.E.T.)

Formation

– Une formation supérieure BAC+3 dans le domaine du développement, de la politique de l’habitat, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, de l’énergie ou du développement durable.

– Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial.

– Connaissance de l’environnement territorial (intercommunalité, institutions et partenaires locaux…).

– Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité.

– Maîtrise des logiciels de bureautique et messagerie (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…)

Permis B

Compétences et qualités requises

– Méthodes d’analyse et de diagnostics participatifs.

– Technique de médiation et de dynamique de groupe, techniques d’écoute.

– Capacité à mener des actions multi partenariales et transversales,

– Qualités affirmées d’animation, de communication et de pédagogie.

– Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles

– Rigueur, discrétion, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités.

Position hiérarchique

Sous l’autorité de la Directrice générale des services, il anime la dynamique partenariale et travaille en transversalité avec les services communautaires, partenaires institutionnels et/ou associatifs.

Description de l’activité

Assistance et conseil auprès des élus dans le cadre de la définition de la politique de l’habitat et énergie-climat

– Contribuer à l’élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels,
– S’approprier, concerter, et proposer aux acteurs des actions concrètes du PCAET
– Suivre, actualiser et créer si besoin, les outils et observatoires de repérage, d’analyse et de diagnostics
– Recenser les besoins, identifier les enjeux en termes d’offre de service
– Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
– Contribuer à l’émergence de nouveaux projets et évaluer leurs conditions de faisabilité au regard des axes d’interventions définis par la collectivité et en cohérence avec les schémas départementaux
– Coordonner et accompagner les projets de développement
– Proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d’actions
– Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les partenaires autour des projets
– Assurer une veille juridique dans les domaines de compétences
– Capitaliser et communiquer sur des projets engagés par la collectivité
– Proposer les outils d’évaluation
– Participer aux groupes de travail régionaux existants dans ces politiques

Animation de la relation aux différents publics du territoire

– Créer des conditions de la citoyenneté active
– Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants dans les différentes actions et instances portées par la collectivité et les partenaires
– Développer, animer et promouvoir des dispositifs d’information, de concertation et de participation

Suivi et animation opérationnelle des dispositifs de partenariats

– Préparer, animer les instances du PCAET (Comité de pilotage, comités techniques, groupes action), rendre compte et assurer le suivi des décisions
– Participer au recensement et à l’analyse des données
– Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation qualitative et quantitative

Temps/Amplitude de travail

Contractuel – Au grade d’Attaché à temps complet (35 heures)

Contraintes particulières :

– Sollicitations en soirée pour les réunions et commissions et exceptionnellement le week-end en cas d’événements ponctuels

– Déplacements sur le territoire et ponctuellement hors territoire.

Type de contrat


Rémunération sur la base de la grille indiciaire des attachés territoriaux selon expériences

Prise de poste envisagée le 1er Septembre 2020

CDD d’un an renouvelable 2 fois

Informations complémentaires Télécharger le fichier
Renseignements

Merci d’adresser votre lettre de candidature (CV + lettre de motivation) avant le 30 juin 2020 à :

Monsieur le Président Communauté de Communes Terres du Haut Berry

COMMUNAUTÉ DE COMMUNES TERRES DU HAUT BERRY
BP 70021
18220 LES AIX D’ANGILLON

Ou à l’adresse mail suivante : cecile.durreau@terresduhautberry.fr

Entretien avec le jury de recrutement envisagé la semaine 30

Mission

Encadrer et animer les actions mises en place dans le cadre des centres de loisirs pour un public de 3 à 14 ans.

Formation

BAFA ou diplôme permettant d’exercer au même titre, reconnu par la DDCSPP (CAP petite enfance, BPJEPS, licence STAPS…)

Compétences et qualités requises

Capacité d’organisation, d’adaptation et de disponibilité
Capacité de rigueur professionnelle, de discrétion et de confidentialité
Connaissances pédagogiques liées au publics accueillis
Connaissances et mise en place de projets d’animations

Position hiérarchique

Placé sous l’autorité hiérarchique des directeurs d’accueils de loisirs et du responsable de pôle petite enfance, enfance-jeunesse

Description de l’activité

Assurer la sécurité physique et morale des mineurs et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en oeuvre d’un projet pédagogique, aux risques liés, selon les circonstances aux conduites addictives ou aux comportements, notamment ceux liés à la sexualité

– Participer à l’accueil, la communication et au développement des relations entre les différents acteurs

– Participer au sein d’une équipe, à la mise en oeuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs

– Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités

– Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.

 

Temps/Amplitude de travail

Horaires variables (vacation de 10h/jour)
Mercredis et/ou petites et/ou grandes vacances

Type de contrat

Contrat de vacation de 10h/jour

Informations complémentaires Télécharger le fichier
Renseignements

Communauté de Communes Terres du Haut Berry
Service animation du territoire
Pôle petite-enfance / enfance-jeunesse
Thomas DEVAUTOUR
BP 70021
18220 LES AIX-D’ANGILLON

02 48 25 46 61
thomas.devautour@terresduhautberry.fr

Envoyer dossier de candidature complété par mail ou voie postale