Appel à manifestation d’intérêt relatif à la mise en place d’un dispositif de boucles saisonnières

La DDETSPP 18, la Préfecture du Cher et les Communauté de Communes Pays Fort Sancerrois Val de Loire et Terres du Haut Berry ont souhaité lancer une réflexion sur le travail saisonnier sur le territoire Nord du Cher. Une étude a été lancée afin de connaître plus précisément les besoins en emploi saisonnier des employeurs du territoire sur des secteurs ciblés, que sont l’hôtellerie, la restauration, et l’agriculture. Cette étude a permis de faire émerger certains constats saillants :

• Des besoins saisonniers identifiés sur une large partie de l’année pour les employeurs agricoles. En effet, près de la moitié des employeurs agricoles interrogés déclare avoir besoin de main d’œuvre saisonnière sur plus de la moitié de l’année. De plus, de par la diversité d’exploitations agricoles, des besoins saisonniers sont également identifiés toute l’année.
• Des besoins saisonniers plus ponctuels pour les employeurs de la restauration et de l’hôtellerie : les besoins en main d’œuvre saisonnière se concentrent principalement sur la période estivale.
• Des difficultés à trouver et à fidéliser de la main d’œuvre saisonnière: 90% des employeurs interrogés déclarent rencontrer des difficultés à recruter des saisonniers. Les raisons avancées sont diverses et mettent en avant :
  • Un manque d’attractivité de certains secteurs d’activité
  • Présence de freins périphériques à l’emploi : mobilité, hébergement, etc.
• De nombreux dispositifs présents sur le territoire mais ne répondant que partiellement aux besoins des employeurs et des saisonniers.
  • Groupement d’Employeurs du Cher
  • Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) Viti Nièvre et Cher
  • L’Atelier et Chantier d’Insertion (ACI) Viticulture à Veaugues

Cette étude est consultable par demande adressée par mail aux adresses suivantes : eguillot@comcompsv.fr et economie@terresduhautberry.fr

Objectifs

Les élus du territoire ainsi que les partenaires de l’emploi souhaitent répondre aux besoins des employeurs et faciliter les parcours linéaires des saisonniers, afin de :

• Redonner de la visibilité à l’emploi saisonnier sur le territoire concerné
• Sécuriser les emplois des saisonniers,
• Aider les entreprises à fidéliser la main d’œuvre saisonnière,
• Travailler en coordination avec le réseau des acteurs travaillant autour de ces problématiques.

Pour répondre à ces objectifs, il a été décidé de créer un dispositif boucles saisonnières.
Ce dispositif est l’objet du présent appel à manifestation d’intérêt (AMI), qui vise à sélectionner un opérateur ayant des compétences dans le domaine de la gestion des offres d’emplois et susceptible d’améliorer les tensions de recrutement sur les emplois saisonniers.